Wil jij jouw IT recruitment naar het volgende niveau tillen?

Ontbreekt het jullie organisatie aan een constante stroom van recruitment leads? Hoe haal je het meest uit jullie niche markt?

10 jaar lang heb ik bedrijven en IT'ers geholpen aan beter werkgeluk door mijn unieke aanpak

Veelvoorkomende uitdagingen

Je werft IT'ers in een niche markt

Maar je behaalt je groeistelling niet

Lage conversie ratio

De conversie ratio op de kandidaten die je in het proces hebt, is erg laag

AI wordt niet benut

Je hebt geen idee hoe je AI moet benutten om je recruitment process mee te ondersteunen

Verkeerde metrics

Je gebruikte de verkeerde metrics om succes te meten, zo heb je geen idee; hoe goed jouw employer brand is, hoe je de hoeveelheid en kwalitiet van je referral’s verhoogt of hoeveel input aan content/berichten of gesprekken je nodig hebt om tot een succesvolle werknemer te komen.

Recruitment naar het volgende niveau

Ik help je graag naar het volgende niveau

Ik weet op het gebied van IT recruitment exact hoe je processen, mensen en producten moet combineren om jouw maximale recruitment potentie te benutten.

Boek nu een call

Om kennis te maken en jullie recruitment uitdaging(en) door te nemen:

Diensten

Werving en selectie (No cure, no pay)

Werving en selectie kan een goede uitkomst bieden als je hele specifieke rollen in jouw bedrijf wilt vervullen of extra snel wilt groeien.

Ik heb een zeer sterk netwerk in Cloud Native, Data, DevOps en andere IT geralteerd functies die zich niet beperken tot engineers maar waaronder ook sales, marketing en magenement profielen

Met meer dan 17.000 connecties op linkedIn, een geode personal brand en het gebruik van de juiste recruitment tools, weet ik kandidaten te vinden, te boeien en te binden op een unique en doeltreffende manier

Interim solutions

Voor specifieke projecten ben ik in te huren op uur of tijdsbasis. Dit is ideaal om kennis te delen, processen te optimaliseren en ook kandidaten actief te werven.

Iets meer over mij

Op mijn 18e begon ik met programmeren in Java & C#, en al snel in C++. Mijn doel was om game developer te worden.

Na een paar jaar programmeren, stage lopen en afstuderen kwam ik erachter dat werken met mensen en direecte impact maken op mensen hun leven, door middel van sales & recruitment veel meer mijn ding was dan programmeren zelf.

De afgelopen 10 jaar heb ik door verschillende ondernemingen: Sentimus Talent(co-owner), True Kompanions(co-owner) en interim recruitment bij TrueFullstaq, een diverse IT recruitment trackrecord opgebouwd.

Daarnaast ben ik getrouwd met mijn vrouw Isabelle, woon ik samen met ons zoontje in Wateringen, Zuid-Holland.

Mijn werkwijze

Ik heb een persoonlijke aanpak, want net als in sales, kopen mensen van mensen. Ook als het gaat om hun volgende IT uitdaging.

1. De kern bepalen

Ik werk vanuit de kern: Jouw employer brand, unieke merk en jullie bedrijfsmissie

2. Van merk naar recruitment

Vanuit daar werk je naar recruitment marketing, sourcing en het recruitment proces

3. Processen optimaliseren

Dit is ideaal om kennis te delen, processen te optimaliseren en ook kandidaten actief te werven

4. Onboarding en retentie

Onboarding en retentie van collega’s zijn net zo belangrijk als de werving

Wat klanten zeggen

“Bart is één van die zeldzame mensen die ondernemerschap én executie moeiteloos combineert. Hij heeft een echte getting things done mentaliteit: geen ruis, geen excuses, gewoon leveren. Wat ik daarnaast enorm waardeer is zijn betrouwbaarheid. Als Bart iets zegt, dan gebeurt het ook. En inhoudelijk: Bart verstaat het recruitmentvak écht. Niet “cv’s schuiven”, maar bouwen aan teams, scherp op kwaliteit, eerlijk in verwachtingen en altijd met de lange termijn in zijn hoofd. Oprecht: wat mij betreft is hij één van de beste IT recruiters van Nederland. Ik zou hem zonder twijfel aanbevelen aan iedereen die serieus wil groeien.”

Life changing. Thats how I can describe what Bart does. I had the pleasure of being helped by Bart an his team in my relocation and recruiting journey and throughout Bart was always there with advice and exceptional service. I can highly recommend Bart.

Working with Bart has been such a delight. He recruited me from sunny South Africa to the Netherlands and made the process a pleasant, though ones mind would think of it as a daunting experience, Bart really made it easy to understand. Working with Bart was surprisingly pleasant that you would struggle to think of him as a work partner or as a great friend. He was always at hand to help with any questions I had and 3 months into my new job in the Netherlands, I still consider him as a friend. I would recommend him for anything at this point, though I have worked with many recruitment agencies.